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大学毕业生就业薪酬底线1500元

来源: 2018年08月03日

大学毕业生就业薪酬底线1500元

一项针对应届大学毕业生的调查显示,51.5%的人希望通过社会关系找到理想的工作;还有45%的人认为

大学毕业生就业薪酬底线1500元

,运气也是重要因素之一。调查显示,1500元基本上是大学生就业薪酬的心理底线,80%的学生对自己的薪酬期望在1500~5000元之间。此外,学而优则仕的观念在大学生中颇为流行。

本次调查由某招聘主持,从北京、沈阳、上海、西安和武汉5个城市中各选取4所大学(两所综合性大学、一所理工类大学、一所文科类大学),再随机抽取各50名应届毕业生接受问卷调查,最终获得有效样本1000个。

根据这项调查,毕业后希望马上就业的学生约占70%,选择继续在国内学习的学生占22.1%,打算出国留学的占5.3%.在考虑工作时,发展和薪酬是大学生主要的评判因素。对刚刚进入职场的新人来说,未来的发展之路极其重要,因而近七成的人都选择了首先考虑未来的成长空间。

大学生对于上述因素的看重,与他们认为的工作意义是直接相关的。在大学生看来,最重要的工作意义是自我实现,其次是生存的必需条件以及个人兴趣所在。这和往年的调查结果略有不同。

调查还发现,由于性别不同,男生和女生在考虑工作问题时的重点也有所不同。男生更关注的是竞争力的薪酬及培训和职业发展机会,而女生则更看重工作稳定、企业的声誉和地位等。

在工作地点的选择上,受访学生中希望在上海和北京两地工作的比例接近50%,沈阳成为东北城市中的首选(7.1%),其次是大连(5.2%),也有超过20%的大学生对此持无所谓的态度。

收入虽然不是工作的全部意义,但却是生存的基本保证。调查显示,1500元基本上是大学生就业薪酬的心理底线,80%的学生对自己的薪酬期望在1500~5000元之间。

在薪酬的期望上,硕士研究生的胃口远远高于本科生。期望薪酬在1500元以下的本科生有5.7%,而研究生几乎没有:1500~3000元的薪水得到了近七成本科生的认同,但(三年制)研究生中只有14.1%认同。总体来看,有70%以上的研究生对薪酬的期望在3000~1万元之间,其中近三分之一的人认为自己将来会拿到5000~1万元的高收入。

在本次问卷调查中,绝大多数学生都把提高个人素质看作获得理想工作的主要条件(93.2%);此外,院校的名牌效应也不可忽略(74.9%),居第二位。值得注意的是,有51.5%的大学生将找到理想的工作单位寄希望于社会关系,还有45%的同学认为运气也是其中重要的因素之一。

尽管只有14.5%的受访者学的是管理专业,但在对自己未来5年的职业发展进行规划时,分别有30%和25%的人期望自己将来成为管理型或者复合型人才,学而优则仕的观念在大学生中颇为流行。对此,调查者分析认为,在当前的社会环境下,只有管理领域的晋升,没有(或弱化)专业技术领域的晋升绝大多数单位和领域给员工设计的职业路径就是初级职员、中层管理者、高级管理者。在这种情况下,专业职务远没有管理职务重要,因此很多学生都认为,不在管理岗位上就很难淋漓尽致地施展自己的才华,他们对处级教授、厅级正高之类的情况并无多大反感。

(毛文月)

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